6月20日上午，中誠投建工集團舉行《文化在企業》新書發布暨簽贈儀式。集團公司董事長郭代軍、高級顧問段昌平、總經理張輝出席儀式并講話。常務副總經理張阜文主持儀式。集團公司副總經理彭波峰、吳海，副總工程師孫秀霞，副總會計師戴體達，董事長助理丁小英，中誠盛合公司總經理湯立文、董事長助理李利萍，路橋公司總經理張德斌及各管理中心負責人參加儀式。
《文化在企業》一書，由中誠投建工集團與高級顧問段昌平先生共同創作，經濟日報出版社出版，是一本兼具實用性、學術性和思想性的企業文化主題專著。全書內容用理論思維深化了對中誠投企業文化的認識，用鮮活的語言指導員工將中誠投企業文化踐行于工作。該書從企業文化探討及著力點、企業文化與管理入手，較為全面地介紹了中誠投企業文化的核心要義，內容涉及中誠投六大管理中心業務工作。這本書不僅僅是一本企業文化知識讀物，更是一本關于中誠投企業管理和未來發展的思考之作。
高級顧問段昌平作為《文化在企業》的編著致辭，他與大家一起分享這本書的創作緣起和寫作心路歷程。他指出，這本書是 中誠投在企業文化建設過程中階段性總結和成果的體現，書中的八篇文章結合了六大管理中心的管理職責和目標，對企業未來的發展和員工履職盡責具有較強的引導作用。他強調，出版書籍對于企業文化知識普及、提升員工文化認同感及構建可持續穩健發展建筑企業的重要性和意義。
總經理張輝對《文化在企業》新書的發布表示熱烈的祝賀，并對高級顧問段昌平先生牽頭組織該書的編著致以誠摯的感謝。他希望大家要多抽時間研讀《文化在企業》，堅持多思多想、學深悟透，做到整體掌握、融會貫通，把理論知識與實際工作深度融合，切實將企業文化學習成果轉化為工作成效。
董事長郭代軍在總結發言中指出，《文化在企業》新書的發布，是中誠投發展歷程中具有里程碑意義的一件大事、喜事，對企業高質量發展具有較強的推動作用。企業文化是企業持續成長、發展的靈魂，是企業能夠傲立市場的根本所在；企業文化的有效建設在于以優秀的文化引導員工、轉化員工、溫暖員工；企業文化不僅僅是企業精神的體現，還能激發員工的自豪感，強化員工的責任感，從而提高企業的整體效益。
郭董事長就企業文化建設提出四點要求：一是要提升企業文化核心要義，深刻把握企業文化內涵，傳承企業文化精神；二是要提升全體員工的思想認識，強化圍繞中心、服務大局、推動發展的格局意識；三是要提升企業文化深度，挖掘、提煉企業文化重點，形成通俗易懂、具有鮮明特色的中誠投企業文化；四是要提升企業文化宣貫工作，進一步凝聚思想共識、匯聚發展合力、激發奮進力量，為企業高質量發展提供有力保障。
隨后，董事長郭代軍、高級顧問段昌平為大家簽名贈書。儀式現場，大家紛紛圍繞在簽書桌旁，等待獲贈由二位領導親筆簽名的《文化在企業》。當雙手接到新書的那一刻，大家心中的感激和欣喜之情油然而生，紛紛表示將認真汲取《文化在企業》書中的精神養分，勇于探索，砥礪奮進，向著創建值得信賴的百年建筑企業美好愿景努力前行。
最后，參加儀式人員集體合影留念，新書發布暨簽贈儀式圓滿結束。
