7月25日，集團公司舉行2022年第三期新員工入職培訓。集團公司董事長郭代軍出席培訓并作開班動員講話，辦公室主任丁小英主持開班儀式。
郭代軍對新員工的加入表示歡迎。他回顧了中誠投建工集團十八年的發展歷程，并指出集團公司取得今天的發展離不開各級員工的努力和付出，是大家同心合力、奮力拼搏把集團公司推向到高質量發展階段。
郭代軍對新員工提出殷切希望：一是要充滿自信心和進取心，相信自己能把工作干好；二是要加強學習，以空杯之心向優秀的同事、領導及社會人士學習，養成終身學習習慣，不斷提升溝通協調能力；三是要有深度思考和創新能力，將所學知識轉化為實踐能力，不斷提升工作效率和業務水平。
在隨后的培訓中，黨宣文化品牌部經理邱世坤帶領新員工觀看了企業宣傳片，并對集團公司基本情況、發展歷程、企業文化等內容進行了全面介紹，讓新員工對集團公司有了更加深入的認識和了解。
生產技術部任宇重點對外派人員崗位工作職責和工作流程進行了詳細介紹，使新員工熟悉了崗位職責和工作流程。
辦公室主任丁小英就日常管理、薪酬績效考核等制度進行了詳細講解，讓新員工重點了解到了集團公司人才培養機制和晉升渠道，增強了適應崗位工作、融入企業發展的信心。
本次培訓有利于幫助新員工樹立良好的工作心態和主人翁意識，增強對集團公司的認同感與歸屬感，為快速適應工作環境、增強與團隊成員的協作發展打下了良好的基礎。下一步，集團公司還將為每一位新員工安排崗位輔導老師，通過“老帶新”幫助新員工快速適應崗位、融入企業，不斷提高業務素質和工作能力。
