中誠投建工集團召開企業文化宣貫培訓會
發布時間：2021-06-26瀏覽數：
為強化員工對企業文化的學習、理解、認同和踐行，促進企業文化落地根植。6月26日，中誠投建工集團召開企業文化宣貫培訓會。董事長郭代軍作宣貫第一講，執行董事長蔣仁紅，總經理張輝，董事何春仙，副總經理汪建中、張文華、張阜文、陶華、吳海，副總工程師孫秀霞，副總經濟師左沂鑫出席會議。高級顧問段昌平主持會議。
董事長郭代軍在宣講中，分別從認識企業文化、塑造企業文化、宣貫企業文化三個維度對集團公司企業文化體系進行了詳細講解。中誠投企業文化核心內涵為“格物致知、誠意正心、自強不息”，簡稱“十二字”文化，由其延伸形成企業使命、價值觀和愿景，將中誠投人自主創新、砥礪奮進的精神，務實、嚴謹的作風，強烈的管理、市場和風險意識，秉承的時間、成本、質量和安全觀念以及胸懷社會責任擔當融合在一起，具有較強的實踐性和指導性。
他強調，企業文化建設是一項長期漸進的系統工程，要將宣貫工作常態化，用文化強企，引領企業穩步前行，推動企業高質量發展；要圍繞“創建值得信賴的百年建筑企業”愿景，大力踐行企業文化理念，持續推動企業文化落地。
他要求，要全面、正確、深入地理解企業文化的深刻內涵；要全面開展宣貫工作，讓企業文化走進區域分公司、走進項目部、走進班組，在每一個中誠投人心里根植開花。
隨后，集團公司副總經理汪建中、張文華、張阜文、陶華、吳海，副總工程師孫秀霞，副總經濟師左沂鑫，路橋公司總經理張德斌，財務管理中心總監張妮，分別從管理崗位出發，結合工作實際，作了企業文化主題宣講。
員工代表張躍、吳真、曾家樂，結合基層崗位工作，分別作了企業文化學習心得體會主題演講。
宣貫會現場，一例例發人深思的企業管理案例，一句句發自肺腑的話語，一個個熱情激昂的演講，贏得了現場參訓人員的陣陣掌聲和好評。
執行董事長蔣仁紅在講話中對集團公司企業文化宣貫培訓會進行了總結，并提出了三個要求：一是全體員工要深刻理解“格物致知、誠意正心、自強不息”這“十二字”文化；二是全體員工要統一思想認識，增強宣貫“十二字”文化的緊迫感和使命感，讓其融入企業機體，刻入員工骨髓，真正成為企業的核心競爭力；三是全體員工要腳踏實地將“十二字”文化在工作中落實到位，避免空喊口號，擺花架子，搞形式主義。
他號召全體員工抓緊時間行動起來，全員參與，合力推進，共同創造企業建設的新局面，為早日實現中誠投人的夢想而奮斗。
宣貫會上，集團公司舉行了“企業文化優秀論文獎”頒獎儀式。由董事長郭代軍、高級顧問段昌平、執行董事長蔣仁紅為獲獎人員頒獎。
集團公司全體中層管理干部、項目部經理、各管理中心員工及項目外派人員等120余人參加會議。
