為提升員工經營業務能力，沖刺全年目標任務，促進企業良性發展。11月21至22日，集團公司組織機關50多名員工開展了為期兩天的市場經營專業知識培訓。董事長郭代軍，副總經理張阜文、陶華，路橋分公司總經理張德斌等參加了此次培訓。
郭總在培訓動員講話中強調，企業在進入新的發展時期，要改變傳統建筑企業經營模式，以市場營銷為導向，共同努力宣傳企業的實力、文化和品牌，讓更多人了解企業，讓更多客戶選擇我們企業。他要求全體員工在“學習力就是競爭力”的時代，要加強自身學習，懷著空杯心態，養成終身學習習慣；要對標先進，以自學和集中學習的形式帶動團隊成員共同學習，共同進步，努力打造學習型組織；要全員參與市場營銷，同心協力沖刺經營目標，為社會筑造更多精品，為企業高質量發展貢獻力量。
本次培訓重點就市場營銷、招投標文件解讀、投標清單基礎知識、分公司管理流程及制度等進行了學習培訓。在培訓過程中，參訓人員與授課人互動交流，授課人對現場提問進行了詳細解答，并結合實際經營管理情況進行了經驗分享。
22日下午，根據學習內容進行了培訓考試，郭總親自擔當監考。考試內容不僅限理論知識，還重點對投標清單基礎知識及計算應用進行了實操測試，以達到可獨立、熟練、準確地進行有關操作目的，進一步提升商務水平和能力。
專業知識培訓是提升員工能力素質的重要途徑，也是增強企業綜合實力的重要手段。建立穩定、系統、良好的培訓機制是企業必須長期堅持的一項重要工作，集團公司將著力打造學習型企業，構建企業與員工雙贏的發展平臺，促進企業穩健發展。
